人力资源总监

技能要求：

1、工商管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；有金融行业工作经历优先；

2、对现代企业人力资源管理和行政管理模式有系统了解，有丰富的实践经验积累，具备良好的规划能力、沟通与组织协调能力，以及团队建设能力；

3、能够制定公司人力资源和行政管理的方针、政策和制度；

4、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 

保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理和行政成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12、3年以上的玻璃深加工工厂管理经验，熟悉玻璃深加工行业。

工资待遇：工资10000元，另有年终绩效奖。试用期一至二个月。休国家法定节假日。公司独立办公楼，免费提供食宿

北京锦绣前程玻璃有限公司是一家*切裁、钢化、销售15—25mm超大、超厚、超宽板浮法玻璃；夹胶玻璃，超白厚板玻璃的实体玻璃企业。

几年来，企业的*度和美誉度不断提高，公司已经成为中国北方地区具特色的*超大板玻璃加工企业。

公司8000平方米的现代化厂房，两条全自动玻璃冷加工生产线和一条热加工生产线（钢化炉尺寸达到11．5 m×3 m，是我国北方大的强制对流钢化炉）及一条超大型夹层生产线（大加工尺寸12 m×3．4 m，是目前世界上釜体面积大的高压釜）。

公司设计安装的经典玻璃工程不胜枚举，成为玻璃建筑行业的*。此外，公司是德国Bohle工具在中国区惟一*销售代理商，工具销售业务辐射全国，服务客户。